Die Ausbildung

• In der Ausbildung startest du mit der „Grundausbildung Metall“. Hier lernst du Bohren, Fräsen und andere Bearbeitungen kennen und kannst am Ende bereits erste Bauteile selbst herstellen.
• Ab dem 2. Lehrjahr arbeitest du bereits zusammen mit einem erfahrenen Facharbeiter direkt an den Werkzeugen und kannst Schritt für Schritt deine Kenntnisse ausbauen.
• Im 3. Lehrjahr verbringst du einige Zeit in unserer Instandhaltungsabteilung in der Serienfertigung, hier lernst du den Einsatz der Werkzeuge in den Pressen kennen.
• Durch unseren Ausbildungsplan weißt du immer, welche Abteilungen noch auf dich warten und was in der Ausbildung als nächstes kommt.
• Beim wöchentlichen Azubi Feedback Gespräch kannst du dich mit deinem Ausbilder austauschen. So weißt du jederzeit, wo du gerade stehst.
• Azubi-Ausflüge, z.B. zu Lieferanten oder Kunden runden die Ausbildung ab.
• Der Unterricht in der Berufsschule (je nach Lehrjahr 1-2 Tage pro Woche oder Blockunterricht) ergänzt unsere Ausbildung.
• Im Zuge der Ausbildung werden zusätzlich überbetriebliche Lehrgänge angeboten, um dich bestmöglich auf die Abschlussprüfung vorzubereiten.

Dein Profil

• Die Technischen Fächer in der Schule liegen dir, in Mathematik hast du gute Noten
• Du hast Spaß am Umgang mit komplizierter Technik und bist handwerklich geschickt
• Du arbeitest gerne im Team

Das ist uns sehr wichtig

Ein Team auf Augenhöhe, respektvoller Umgang miteinander und langjährige Mitarbeiterbindung sind uns als Familienunternehmen sehr wichtig.

Wir bieten Dir

• Eine Ausbildung mit Zukunft (Weiterbildung wird gefördert)
• 1000 Euro Zuschuss zum Führerschein
• 30 Tage Urlaub im Jahr
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Wertschätzung in unserer familiären Atmosphäre
• Ein inhabergeführtes Unternehmen mit flachen Hierarchien

Bewerben geht ganz einfach!

Bewirb dich per Email mit einer kurzen, aussagefähigen Vorstellung von dir und einer Möglichkeit dich zu kontaktieren. Alternativ kannst du direkt unseren Ausbilder Philipp Gebhardt unter 09661/1052-191 anrufen.
Natürlich kannst du auch ausführliche Bewerbungsunterlagen per Mail oder Post an uns senden.

Anschließend lernen wir uns persönlich kennen und besprechen alle Einzelheiten.

Wir freuen uns von dir zu hören!

Dein Ansprechpartner:

Philipp Gebhardt

Fertigungsleitung / Ausbilder

+49 9661/1052-191

pgebhardt@ambergerwerkzeugbau.de

Ihr zukünftiges Aufgabengebiet

• Gemeinsam mit Ihren Kollegen halten Sie unsere Produktionsanlagen und die Peripherie am Laufen. Sie warten die Anlagen, analysieren Störungen, reparieren bei Bedarf und führen wiederkehrende Prüfungen durch. 
• Sie betreuen externe Firmen, die bei uns im Haus Wartungen oder Reparaturarbeiten durchführen.
• Sie wirken an einem kontinuierlichen Verbesserungsprozess (KVP) mit und leisten so einen wichtigen Beitrag zur Steigerung der Produktivität.

Ihr Profil

• Sie haben eine Berufsausbildung als Elektriker, gerne auch aus dem Handwerk
• Probleme gehen Sie methodisch und zielorientiert an
• Sie sind eine selbstständige Arbeitsweise gewohnt

Interessiert, aber Ihr Profil ist etwas anders?

Keine Sorge, bewerben Sie sich trotzdem. Alles was Sie dafür können müssen, lernen Sie bei uns.

Das ist uns sehr wichtig

Ein Team auf Augenhöhe, respektvoller Umgang miteinander und langjährige Mitarbeiterbindung sind uns als Familienunternehmen sehr wichtig. 

Als zertifiziertes Unternehmen haben wir einen sehr hohen Qualitätsanspruch an unsere Arbeit und legen auf Prozesse und Dokumentation großen Wert.

Wir bieten Ihnen

• einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• 5 Tage Vollzeit (38 Stunden)
• Planbare Arbeitszeiten
• 30 Tage Urlaub im Jahr
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• 1500 Euro Inflationsausgleichsprämie 2024 (steuer- und sozialversicherungsfrei) gemäß unserer Tarifvereinbarung
• Zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten
• Moderne Arbeitsmittel
• Möglichkeit zum Job Rad Leasing über den Amberger Werkzeugbau (nach der Probezeit)
• Betriebliche Altersversorge
• Wertschätzung in unserer familiären Atmosphäre
• Ein inhabergeführtes Unternehmen mit flachen Hierarchien

Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns!

Sollten Sie in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis stehen, sichern wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu. Telefoninterviews und Vorstellungsgespräche können gerne auch nach Feierabend stattfinden.

So geht es weiter

Bewerben Sie sich per Email mit einer kurzen, aussagefähigen Vorstellung Ihrer Person und einer Möglichkeit Sie zu kontaktieren oder rufen Sie direkt bei unserem Schichtleiter, Herrn Gradl, unter 09661/1052-910 an. Ausführliche Bewerbungsunterlagen sind nicht notwendig. 

Wir vereinbaren einen Telefontermin für ein kurzes Interview. Anschließend lernen wir uns persönlich kennen und besprechen alle Einzelheiten. 

Ihr Start bei uns

Bei Ihrem Start stellen wir Ihnen einen Ansprechpartner an die Seite, der Ihnen das Unternehmen, Ihre Aufgaben und die Abläufe erklärt. Sie können unser Unternehmen ganz in Ruhe ohne Tagesgeschäft kennen lernen. Anschließend übernehmen Sie Stück für Stück Ihre Aufgaben, wobei Sie weiterhin jederzeit unterstützt werden. 

Interessiert? Dann bewerben Sie sich jetzt. Wir freuen uns auf Sie.

Ihr Ansprechpartner:
Tobias Gradl, Schichtleiter
+49 9661/1052-910
bewerbung@ambergerwerkzeugbau.de

Amberger Werkzeugbau GmbH
Industriestraße 13
92237 Sulzbach-Rosenberg
www.ambergerwerkzeugbau.de

Ihr zukünftiges Aufgabengebiet

Gemeinsam mit Ihren Kollegen bauen Sie Biege-, Schnitt- und Folgeverbundwerkzeuge nach Zeichnung und erproben diese auf den Pressen. Sie analysieren die gefertigten Bauteile im Team und führen die Optimierungen an den Werkzeugen durch. 

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung als Werkzeugmacher (m/w/d), Feinwerkmechaniker (m/w/d), oder vergleichbare
• Sie arbeiten sorgfältig und führen Ihre Arbeiten zuverlässig aus.

Interessiert, aber Ihr Profil ist etwas anders?

Keine Sorge, bewerben Sie sich dennoch. Bei einem persönlichen Gespräch finden wir heraus, ob Ihre bisherige Laufbahn passt.

Das ist uns wichtig

Ein Team auf Augenhöhe, respektvoller Umgang miteinander und langjährige Mitarbeiterbindung sind uns als Familienunternehmen wichtig. 

Als zertifiziertes Unternehmen haben wir einen sehr hohen Qualitätsanspruch an unsere Arbeit und legen auf Prozesse und Dokumentation großen Wert.

Wir bieten Ihnen

• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• kein Schichtsystem
• 5 Tage Vollzeit (38 Stunden)
• 30 Tage Urlaub im Jahr
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• 1500 Euro Inflationsausgleichsprämie 2024 (steuer- und sozialversicherungsfrei) gemäß unserer Tarifvereinbarung
• Wertschätzung in unserer familiären Atmosphäre
• Ein inhabergeführtes Unternehmen mit flachen Hierarchien
• Möglichkeit zum Job Rad Leasing über den Arbeitgeber (nach der Probezeit)

Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns!

Sollten Sie in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis stehen, sichern wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu. Telefoninterviews und Vorstellungsgespräche können gerne auch nach Feierabend stattfinden.

So geht es weiter

Ihr Ansprechpartner ist Hr. Philipp Gebhardt, Fertigungsleitung Werkzeugbau.

Rufen Sie Ihn direkt an unter 09661/1052-191 oder schicken Sie eine E-Mail mit Ihren Kontaktdaten und einer kurzen Beschreibung Ihrer Person. Ausführliche Bewerbungsunterlagen sind nicht zwingend notwendig.

Ihr Start bei uns

Bei Ihrem Start stellen wir Ihnen einen Ansprechpartner an die Seite, der Ihnen das Unternehmen, Ihre Aufgaben und die Abläufe erklärt. Anschließend übernehmen Sie Stück für Stück Ihre Aufgaben, wobei Sie weiterhin jederzeit unterstützt werden.

Interessiert? Dann bewerben Sie sich jetzt. Wir freuen uns auf Sie.

Ihr Ansprechpartner:

Philipp Gebhardt, Fertigungsleitung Werkzeugbau
+49 9661/1052-191
pgebhardt@ambergerwerkzeugbau.de

Amberger Werkzeugbau GmbH
Industriestraße 13
92237 Sulzbach-Rosenberg

Ihr zukünftiges Aufgabengebiet

• Gemeinsam mit Ihren Kollegen halten Sie unseren Maschinenpark am Laufen. Sie rüsten die Fertigungsmaschinen und bereiten das Umfeld vor. Sie bedienen und überwachen die Anlagen während der Produktion. Sie begeben sich auf Fehlersuche bei Anlagenstillstand und beheben die Störungen. 
• Produzierte Teile beurteilen Sie bezüglich Qualität nach betrieblichen Vorgaben. 
• Sie wirken an einem kontinuierlichen Verbesserungsprozess (KVP) mit und leisten so einen wichtigen Beitrag zur Steigerung der Produktivität.

Ihr Profil

• Sie kennen sich mit Metall aus, kommen vom Handwerk oder aus der Industrie, auch Quereinsteiger sind willkommen.
• Sie sind selbstständiges Arbeiten gewohnt
• Sie sind flexibel, belastbar und bereit im 3-Schicht-Betrieb zu arbeiten
• Sie haben ein gutes technisches Verständnis
• Sie sind zuverlässig und engagieren sich gerne
• Kran- und Staplerschein wünschenswert (Ausbildung bei uns im Haus jederzeit möglich)

Interessiert, aber Ihr Profil ist etwas anders?

Keine Sorge, bewerben Sie sich trotzdem. Alles was Sie dafür können müssen, lernen Sie bei uns.

Das ist uns wichtig

Ein Team auf Augenhöhe, respektvoller Umgang miteinander und langjährige Mitarbeiterbindung sind uns als Familienunternehmen sehr wichtig. 

Als zertifiziertes Unternehmen haben wir einen sehr hohen Qualitätsanspruch an unsere Arbeit und legen auf Prozesse und Dokumentation großen Wert.

Wir bieten Ihnen

• 5 Tage Vollzeit (38 Stunden) im 3-Schicht-Betrieb
• Planbare Arbeitszeiten
• 30 Tage Urlaub im Jahr
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• 1500 Euro Inflationsausgleichsprämie 2024 (steuer- und sozialversicherungsfrei) gemäß unserer Tarifvereinbarung
• Moderne Arbeitsmittel
• Möglichkeit zum Job Rad Leasing über den Amberger Werkzeugbau (nach der Probezeit)
• Betriebliche Altersversorge
• Wertschätzung in unserer familiären Atmosphäre
• Ein inhabergeführtes Unternehmen mit flachen Hierarchien
• Vermögenswirksame Leistungen 
• Kostenlosen Kaffee

Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns!

Sollten Sie in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis stehen, sichern wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu. Telefoninterviews und Vorstellungsgespräche können gerne auch nach Feierabend stattfinden.

So geht es weiter

Bewerben Sie sich per Email mit einer kurzen, aussagefähigen Vorstellung Ihrer Person und einer Möglichkeit Sie zu kontaktieren oder rufen Sie direkt bei unserem Schichtleiter, Herrn Gradl, unter 09661/1052-910 an. Ausführliche Bewerbungsunterlagen sind nicht notwendig. 

Wir vereinbaren einen Telefontermin für ein kurzes Interview. Anschließend lernen wir uns persönlich kennen und besprechen alle Einzelheiten.

Ihr Start bei uns

Bei Ihrem Start stellen wir Ihnen einen Ansprechpartner an die Seite, der Ihnen das Unternehmen, Ihre Aufgaben und die Abläufe erklärt. Sie können unser Unternehmen ganz in Ruhe ohne Tagesgeschäft kennen lernen. Anschließend übernehmen Sie Stück für Stück Ihre Aufgaben, wobei Sie weiterhin jederzeit unterstützt werden. 

Interessiert? Dann bewerben Sie sich jetzt. Wir freuen uns auf Sie.

Ihr Ansprechpartner:

Tobias Gradl, Schichtleiter
+49 9661/1052-910
bewerbung@ambergerwerkzeugbau.de

Amberger Werkzeugbau GmbH
Industriestraße 13
92237 Sulzbach-Rosenberg